Isyu ng Saudisasyon

Naalala ko in late 2010, my kababayans here are so worried when the Nitaqat rule was known to be strictly implemented. Marami ang nagwoworry na baka mawalan sila ng work at mapauwi ng Pilipinas. Nasabayan pa ito ng paghihigpit ng Saudi Council of Engineers. Hiningan ng mga proof ng pagiging Engineer ang lahat ng nagdeclare na Engineer sila. Ewan ko lang kung paano nakalusot ang ibang lahi dito na noted na sa pagkiclaim ng kung anu anong titulo.

Ginamit pa ng mga pulitiko ang issue na ito sa Pilipinas, asking the government kung ano ang gagawin ng iba. Me isang pulitiko pa na nagsabi na kailangang maghanda para sa repatriation ng mga pinoy na maapektuhan. Marami ring mga NGOs kuno ang sumakay sa isyung ito.

When I was asked by an organization of Filipino workers kung ang saudization ba ay magiging kawalan ng mga pinoy at makakaapekto sa pamumuhay lalo na ng mga umaasa sa pagtatrabaho sa Saudi Arabia ay ito ang aking ipinaliwanag.

First, the facts:

1. Ang 2010 level ng workforce sa saudi ay about 6.89M of which 6.21M ay expats.. majority ay nasa private sector.. sa public sector ay 58% ang saudis.. while sa private ay only about 11%..
2. Ang unemployed saudis ay about 500,000 (Labor Minister Adel Kafeih – Oct 16, 2010 issue of Arab News) about 100,000 ay babae
3. Saudi labor growth rate is 2.8% per year that by 2014 ang workforce requirement ay about 9M and in 2019 it will be 11M

Now, let’s analyze it…

As of now, natatakot tayong mga pinoy dahil ang ating alam with the Nitaqat ay mawawala ang mga expats.. WRONG… iaalign lang particularly ang private sector sa paghahire ng saudi nationals. Just look at the above figures…in 2010 ang employed saudis ay 6.89 – 6.21 = 0.68M.. then, tignan natin ang requirement by 2014 of 9M.. that means ang available saudi workforce (assuming na 100% WILLING na magtrabaho ang mga swey swey na iyan):

     2010 level ng saudi workforce = 680,000 + 500,000 = 1,180,000
     1,180,000 x 1.028 annual growth x 5 years = 1,354,000 saudis willing to work

By 2014, ang kailangang tao ay 9,000,000 subtract the 1,354,000 saudis, will leave 7,646,000 available to expats.. at 2010 expats level of 6,890,000 o di ba magdadagdag pa?

Namimislead kasi tayo dahil me mga kompanya na kailangang sumunod sa nitaqat, so they have to replace their expats with saudis, pero, ang mawawala sa kanilang expats ay makakalipat pa to another company. kulang nga ang tao.. take alone our company, despite the nitaqat, we are still hiring about 600 expats..

The figure above indicates ONLY those that are directly for the construction and operations of upcoming projects like: Petrochem, Refineries, Railroads, Infrastructures, Mining, Financial Cities, etc.. how about the cascading employment that these workers will directly generate. Remember, I am talking here of the employment that these projects will generate.. these workers will require lots of attendant services na nangangailangan ng workers. (Among the projects I am referring to here are Sadara Chemicals, Yasref, Petro Rabigh II, Jizan Refinery, PP10 to 14 ng SEC, SWCC, Marafiq, at marami pang iba.)

 1. Where will these workers be treated? Ilang ospital/clinics ang kailangan to serve the additional 3M workers..
2. Saan sila magmemeryenda? Ilang bofiah o cafeteria
3. Saan sila kakain? Ilang Pinoy Restaurant ang kailangan dito.
4. Saan sila mamimili ng pangangailangan
5. Saan sila magpapadala ng pera

All of the above requires tao.. on top of this, ang basura, etc na kailangang hakutin.. e alam naman natin na ang mga saudis ay hindi maghahakot ng basura, hindi maghuhugas ng pinggan, hindi magluluto sa restaurant.. hindi maglilinis ng sahig.. so ang daming work opportunities niyan…

Aside from this, ang mga saudis are now having a good life.. gaganda ang income, assuming na magwowork sila lahat.. then ang vanity ay papasok na.. magiging vain na ang mga iyan, ang mga babae na namamasukan.. dadami ang beauty parlors, skin clinics, etc etc.. pansinin natin ngayon, sa mga barber shops, dati gupit ahit lang ang mga saudis.. ngayon, me facial facial na sila.. another requirement for workers iyan…massage parlors.. etc..

What all of us filipinos must do is to focus in continuously improving our work, our attitude, our skills, our knowledge..

Ang ating mga educators and leaders din, dapat ay pinaghahandaan ang mga darating na opportunities.. after a few years, hindi na kailangan ang mga design engineers dito, ang mga construction engineers, workers, dahil tapos na ang mga projects, papunta na tayo sa operations and maintenance ng mga projects.. papunta na tayo sa services, dapat magstart na ng mga curriculums para dito ang Pilipinas.

Being a Marketing and Business Development top officer ng aming company, I am now preparing our company from this eventuality. The shift from construction, to Operations and Maintenance. Looking for products and services that will focus to O&M after 3 – 4 years. 

Iangat ang karangalan ng pinoy.. ang kakayahan.. na magpifit sa mga darating na pangangailangan na manggagawa. Iyan ang dapat.

Look at how we churn out Nurses, Caregivers, etc. Sangkatutak na every year. But where are they going for employment? Kulang sa workforce market forecast ang ating mga educators. Purely educators lang talaga.

What I wrote above, is what I explained in September 2010. Look at the pinoys now in Saudi Arabia. Nabawasan ba? Pinulitika lang tayo ng mga taragis na pulitikong iyan. Tinakot lang tayo.

By the way, from 582 Filipinos in 2010, ang mga pinoy sa aming kompanya as of today ay 793 na… and still increasing.

—-00000—-

“I don’t know what’s right and what’s real anymore. And I don’t know how I’m meant to feel anymore. And when do you think it will all become clear?’ Cause I’m being taken over by the Fear” – Lilly Allen

2 Comments

  1. Pingback: Work Permit. Permit to Work. Whateverrr!! Sasakyan ko iyan… | ClinQuantLife

  2. Pingback: PINOY COURTESY | ClinQuantLife

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s